Tôi đang làm việc cho một công ty TNHH và có hợp đồng lao động từ 1-1-2011 đến 31-12-2011. Trong quá trình làm việc tôi có bị cấp trên nhắc nhở một lần và nói nếu bị thêm lần nửa sẽ phải thử việc lại 1 tháng. Bây giờ tôi lại bị nhắc nhở lần thứ 2 nên công ty bảo phải thử việc lại 1 tháng. Vậy công ty có làm đúng luật không? Hợp đồng lao động của tôi có giá trị như thế nào trong trường hợp này? Nếu thử việc lại thì trong thời gian thử việc tôi có thể áp dụng luật lao động như thế nào? Xin cảm ơn!